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联众世界官网:推进和完善绩效贡献决定薪酬的分配机制

时间:2022/6/24 10:29:58   作者:   来源:   阅读:5   评论:0
内容摘要:促进国有经济布局优化和结构调整取得显著成效。翁杰明透露,26个集团47家央企实施了战略重组和专业整合,9家新设、新接收企业,央企数量由十年前的117家调整为97家。深入开展“瘦身健体”,加快处置不具备优势的非主营业务和低效、无效资产,全面完成“僵尸企业”处置和极难企业治理,建立减持长效机制,累计减少法人户数占总户数的3...

促进国有经济布局优化和结构调整取得显著成效。翁杰明透露,26个集团47家央企实施了战略重组和专业整合,9家新设、新接收企业,央企数量由十年前的117家调整为97家。

深入开展“瘦身健体”,加快处置不具备优势的非主营业务和低效、无效资产,全面完成“僵尸企业”处置和极难企业治理,建立减持长效机制,累计减少法人户数占总户数的38.3%,管理层级全部压缩到5级以内。

彻底剥离企业的社会功能,解决历史遗留问题。2万多家各类公共服务机构和1500万国有资产体系从业人员家属基本完成“三资一联众世界官网业”分离交接,2000多万人退休。人事管理基本实现社会化,有效解决了长期以来政企分离、社会企业融合的问题。

三大体制改革在更大范围、更深层次上破冰。以上下能力为核心,全面实施管理层成员的任期制和合同管理;围绕准入退出能力,加快实施公开招聘、竞争岗位、最终调整。不称职、不称职等市场化就业制度;围绕能力增减,推进和完善绩效贡献决定薪酬的分配机制。

这些成绩是近十年来国有企业改革不断深化取得的重要成果,为国有企业更好发挥新时代的战略支撑作用,更好服务国家重大战略和经济社会发展,更好推动解决发展不平衡不充分问题奠定了坚实基础。坚实的基础。


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